Vaga de Analista de DHO PL - São Paulo

Estamos a caminho de ser uma das maiores Transportadoras Digitais do Brasil! Tudo combinado com parceria, ritmo e cuidado para conquistar embarcadores e impulsionar caminhoneiros autônomos pelo e para o Brasil inteiro Para alcançar nosso objetivo formamos nossa base em pessoas, processos e gestão, tendo claro que nossos clientes são nossas asas para voarmos cada vez mais alto. Tudo fundado em tecnologia de ponta para ser nosso diferencial do mercado. Aqui SOMOS: Empreendedores, Corajosos, Integros e Focados na Agilidade. Quer construir esse caminho com a gente? E o seu dia-a-dia como será? ¼ Elaborar e Aplicar Pesquisas de Clima e Cultura: Conduzir pesquisas periódicas para avaliar o clima organizacional e a cultura da empresa, seja internamente ou com empresas parceiras, mapeando os fatores motivacionais e destacando pontos que merecem atenção;Acompanhar Planos de Ação de Clima e Cultura: Elaboras em parceira com as diversas áreas da empresa os planos de ação baseados nos resultados das pesquisas, garantindo ações eficazes para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Elaboração e Execução de Avaliação de Desempenho: Conduzir os processos de avaliação de desempenho alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Apoiar na Estratégia de Fortalecimento da Cultura: Colaborar com a liderança e as equipes do time de Gente para desenvolver e implementar estratégias e iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam os valores da empresa em todos os níveis;Analisar o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional, por meio de controle dos indicadores chave da área;Atividades voltadas ao Desempenho e Desenvolvimento de pessoas: levantamento de necessidades de capacitação, organização e execução de projetos de capacitação, Gestão do Desempenho, treinamentos normativos e obrigatórios; O que esperamos de você? “ Autonomia e Hands on;Visão estratégica, criatividade e proatividade;Vontade de construir uma empresa/área;Facilidade de relacionamento com as áreas cliente;Adaptação a ambientes dinâmicos;Pensamento crítico para propor melhorias em ações e processos;Capacidade de tomadas de decisão de forma independente para controle e execução dos processos da área; P Antes de qualquer coisa saiba que você irá se destacar super bem no nosso time, se:P Formação Superior em Administração de empresas, Psicologia, Engenharia e afins;Vasta experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou áreas relacionadas;Habilidades de comunicação e trabalho em equipe;Capacidade de análise e interpretação de dados;Criação de apresentações de Power Point e Excel Intermediário.Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho;