Vaga de Analista de DHO Pleno

" Semestralmente coletar feedbacks sobre o ambiente de trabalho, níveis de satisfação e engajamento, utilizando ferramentas de coleta de dados. " Identificar áreas de melhoria, pontos fortes e preocupações, visando promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. " Semestralmente avaliar o desempenho, em relação às metas e competências estabelecidas, através de sistemas de avaliação, feedback 360 graus, reuniões individuais de acompanhamento e análise de resultados. " Identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento, apresentar os dados aos gestores, treinar e orientá-los quanto ao fornecimento de feedback construtivo para promover o crescimento profissional. " Promover a cultura organizacional e a imagem, através de campanhas de comunicação interna, utilização de diferentes canais de comunicação e organização de eventos. " Engajar, fortalecer o sentimento de pertencimento e manter todos informados sobre as atividades. De forma contínua, com eventos e campanhas ao longo do ano. " Organizar e coordenar eventos para celebrar conquistas, datas especiais e promover a integração. " Planejando, executando e avaliando eventos como festas, como Happy Hour e Aniversariantes, atividades de integração e celebrações temáticas. " Promover o espírito de equipe, fortalecer os laços entre os Takers e criar um ambiente de trabalho positivo. " Desenvolver e promover a cultura, valores e identidade. " Reforçar a cultura organizacional, garantir que os valores da Taking sejam incorporados no dia a dia e refletidos nas atitudes dos Colaboradores. " Planejar e implementar programas de treinamento para desenvolver as habilidades dos Colaboradores. " Capacitar os Colaboradores, desenvolver competências essenciais para o desempenho de suas funções e promover o crescimento profissional. Pacote Office Intermediário; Habilidade com a utilização de ATS; Diferencial: ter trabalhado com sistemas de avaliação de desempenho e clima. Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia, comunicação ou áreas correlatas. Comunicação Verbal; Comunicação escrita; Pensamento Analítico; Trabalho em Equipe; Resolução de Problemas; Ética Profissional; Flexibilidade; Empatia. Experiência profissional na área de RH, com as atividades mencionadas DHO