Vaga de ANALISTA DE DHO - SÊNIOR

Planejamento e Estratégia: Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas com os objetivos e valores da empresa. " Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os níveis da organização. Elaborar planos de sucessão e programas de desenvolvimento de liderança. Construção da Jornada do Colaborador utilizando a metodologia de Design Thinking; " Criação e reestruturação do programa de integração de novos funcionários; " Desenvolvimento e implementação da renovação do Propósito e dos Valores do grupo, bem como o plano de comunicação; " Desenvolvimento do modelo de liderança e Academia de Liderança " Políticas e procedimentos de DHO " Programa Talentos " Programa de Reconhecimento " Av de Desempenho e PDI e DISC. Cultura Organizacional e Comunicação: " Promover a cultura organizacional e os valores da empresa através de iniciativas e programas internos. " Facilitar a comunicação interna e garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com a missão e visão da empresa. " Implementar programas de engajamento e bem-estar dos colaboradores. Análise e Relatórios: " Analisar indicadores de desempenho e outros dados relevantes para avaliar a eficácia dos programas de DHO. " Preparar relatórios e apresentações para a alta gestão, fornecendo insights e recomendações baseadas em dados. " Formação Acadêmica: " Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. " Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial. " Experiência: " Experiência comprovada em posições de DHO ou RH, com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. " Experiência em liderança de projetos e equipes. " Habilidades e Competências: " Fortes habilidades de comunicação e apresentação. " Capacidade de analisar dados e gerar insights acionáveis. " Habilidade para influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização. " Proatividade, pensamento estratégico e orientação para resultados " Tecnologia: " Proficiência em ferramentas de gestão de RH e desenvolvimento de talentos.