Vaga de Analista de DP Junior

-Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, efetividade, férias, afastamento, abonos, rescisões e 13º; -Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores; -Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados das empresas, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (GPS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, -Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, elegação de novos processos, novos clientes ou novas tarefas para o DP e controle da implementação. -Realizar controle de entregas do DP de toda equipe no prazo estipulado. Criação, fechamento e análise crítica de indicadores do DP. -Criação e controle da implementação dos procedimentos relacionados ao departamento pessoal. Experiência na função; Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Pessoas; Conhecimento na utilização do sistema Sênior; Conhecimento em Excel; Conhecimento da legislação e as normas trabalhistas; Conhecimento em sistemas. Boa comunicação verbal e escrita, interpretando a legislação e passando as orientações aos clientes. Resiliência, organização, auto gestão, boa comunicação, visão preventiva, agilidade, trabalho em equipe e visão de processos, busca e interesse por atualização.