Vaga de Analista de Mídia Paga (Growth)

Aqui você vai encontrar: Oportunidade de aprender e de se desenvolver. Ambição, senso de urgência, muitos desafios, pessoas comprometidas, clima colaborativo e muita capacidade de realização. Se você é curioso (a), ambicioso (a), tem interesse em se desafiar diariamente, gosta de botar a mão na massa e busca trabalhar em um time dinâmico, que se comunica de forma clara e que pensa como um cientista, saiba que essa oportunidade é para você, vem ser Analista de Mídia Paga (Growth) aqui na B4A! Í Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP. Ã Modelo de contratação: CLT ou PJ Aceita esse desafio?! Cadastre seu currículo e venha fazer parte do #teamB4A! 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Informações adicionais: Seja o responsável por alavancar as vendas de todas as marcas da B4A. Crie campanhas impactantes em diversas plataformas, incluindo Google (Search, Pmax, Display, YouTube, Discovery), Meta (Facebook, Instagram), TikTok e outras. Analise meticulosamente o desempenho das campanhas, utilizando métricas como CPA, ROAS, CPC e CTR. Apresente insights claros e acionáveis sobre o desempenho das campanhas, propondo testes A/B e otimizações para maximizar os resultados. Desenvolva e automatize relatórios semanais de desempenho para uma monitorização eficiente. Contribua com novas ideias e estratégias para aprimorar constantemente as campanhas de mídia paga. Gerencie o monitoramento de novos canais de Paid Media, incluindo remarketing, afiliados, entre outros. O que oferecemos: Programa Vire Sócio B4A - queremos que você também seja sócio! Se você permanecer na B4A depois de 1 ano você será elegível para virar sócio e participar no sucesso da empresa! Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável 6 Pet friendly - nossos aumigos sempre pertinho de você Convênio médico ñ Férias remuneradas Ë Gympass - para que os nossos colaboradores cuidem da saúde física Ò Descontos exclusivos em nossas plataformas Ú Descontos com parceiros educacionais - lifelong learning Etapas do nosso processo seletivo: Inscrição e avaliação inicial  Entrevista com o time de People  Entrevista com a Liderança  Entrevista com a Direção ou CEO ã Feedbacks e/ou contratação - transparência, empatia e respeito sempre! Formação em Marketing, Economia, Engenharia, Negócios, Física ou áreas afins. Experiência sólida em marketing de performance, incluindo passagens por startups, agências ou grandes empresas com e-commerce. Domínio avançado de Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Excel/Planilha Google. Foco analítico profundo, demonstrando paixão por dados e estratégias de crescimento. Conhecimento sólido do funil de aquisição e das estratégias para aquisição de clientes. Senso de urgência, capacidade analítica, facilidade com indicadores e comunicação objetiva Perfil hands on, organizado, proativo na identificação de oportunidades e insights, resolução de problemas e atendimento aos clientes Conhecimento e prática no uso de plataformas de inteligência artificial como Chat GPT, Midjourney e Adobe Firefly Conhecimento ou vontade de rápido aprendizado de java/google script Também seria legal ter: Certificação recente em Google Ads, Data Analytics, Data Science ou similar. Conhecimento em Google Tag Manager e Google Data Studio. Conhecimento de programas de afiliados e remarketing. Experiência com funis de vendas omnichannel, incluindo upsells, downsells e aumento de faturamento. O que oferecemos: Programa Vire Sócio B4A - queremos que você também seja sócio! Se você permanecer na B4A depois de 1 ano você será elegível para virar sócio e participar no sucesso da empresa! Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável 6 Pet friendly - nossos aumigos sempre pertinho de você Convênio médico ñ Férias remuneradas Ë Gympass - para que os nossos colaboradores cuidem da saúde física Ò Descontos exclusivos em nossas plataformas Ú Descontos com parceiros educacionais - lifelong learning Etapas do nosso processo seletivo: Inscrição e avaliação inicial  Entrevista com o time de People  Entrevista com a Liderança  Entrevista com a Direção ou CEO ã Feedbacks e/ou contratação - transparência, empatia e respeito sempre!