Vaga de ANALISTA DE PROCESSOS DE COMPRAS JR.
1 vaga: | Publicada em 15/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Processos de Compras Jr, na área de
Compras.
A área é responsável em atuar estrategicamente na gestão e execução dos processos,
realizar o suporte técnico dos sistemas de Compras para a Cadeia de Fornecedores,
parceiros, empresas do grupo TRATON e demais áreas afetadas
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar melhorias, desvios e propor soluções relacionados aos incidentes dos
sistemas de Compras com base nos inputs recebidos dos usuários e priorizando as
ações junto aos responsáveis locais e globais, para assegurar as funcionalidades
dos sistemas;
Realizar reuniões gerenciais para acompanhamento dos processos e KPIs;
Informar a organização interna, Cadeia de Fornecedores, parceiros e empresas do
grupo TRATON referentes às mudanças de processos ou sistemas relativos a área de
Compras;
Requisitos e qualificações
Superior Completo (Engenharias, Administração, Economia, TI ou áreas correlatas);
Inglês Avançado/ Fluente;
Pacote Office Avançado;
Conhecimentos Desejáveis:
Curso técnico em Mecânica, Elétrica, TI ou áreas correlatas
Conhecimentos em Power Bi.
Skills:
atitude protagonista; trabalho colaborativo, perfil de curiosidade; comunicação
assertiva; senso de urgência e priorização.
Informações adicionais
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas
oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os
que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de
recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a)
gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não
se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a
melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da
etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por
e-mail.
Benefícios:
Para você e sua família:
Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença
paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou
pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que
têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de
colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina,
quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores
durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar:
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia;
ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde
(tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a
dia).
Modelo de trabalho:
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas
com operação compatível).
Alimentação:
Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade:
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro:
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida);
atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa;
benefício mínimo (previdência).
Facilidades:
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel
de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio
Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.