Vaga de ANALISTA DE PROCESSOS DE COMPRAS JR.

Descrição da vaga Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Processos de Compras Jr, na área de Compras. A área é responsável em atuar estrategicamente na gestão e execução dos processos, realizar o suporte técnico dos sistemas de Compras para a Cadeia de Fornecedores, parceiros, empresas do grupo TRATON e demais áreas afetadas Responsabilidades e atribuições Acompanhar melhorias, desvios e propor soluções relacionados aos incidentes dos sistemas de Compras com base nos inputs recebidos dos usuários e priorizando as ações junto aos responsáveis locais e globais, para assegurar as funcionalidades dos sistemas; Realizar reuniões gerenciais para acompanhamento dos processos e KPIs; Informar a organização interna, Cadeia de Fornecedores, parceiros e empresas do grupo TRATON referentes às mudanças de processos ou sistemas relativos a área de Compras; Requisitos e qualificações Superior Completo (Engenharias, Administração, Economia, TI ou áreas correlatas); Inglês Avançado/ Fluente; Pacote Office Avançado; Conhecimentos Desejáveis: Curso técnico em Mecânica, Elétrica, TI ou áreas correlatas Conhecimentos em Power Bi. Skills: atitude protagonista; trabalho colaborativo, perfil de curiosidade; comunicação assertiva; senso de urgência e priorização. Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. Benefícios: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência). Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.