Vaga de ANALISTA DE PROJETOS SR

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! ) A pessoa candidata ideal, terá a responsabilidade de liderar projetos que promovam a sinergia entre a equipe técnica de analytics e desenvolvimento e as diversas áreas de negócio da estrutura da companhia. Esta pessoa desempenhará um papel crucial na condução de projetos estratégicos e na gestão eficaz dos produtos da área de People Analytics. Liderar e executar projetos do time de People Analytics através da integração entre as equipes técnicas e as áreas de negócio da companhia;Colaborar com as partes interessadas para entender e traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas e estratégicas;Desenvolver e manter planos de projeto detalhados, garantindo o cumprimento dos prazos e a entrega de resultados de alta qualidade;Gerenciar o ciclo de vida completo dos projetos, desde a concepção até a implementação e monitoramento contínuo;Colaborar com as equipes técnicas para garantir a eficácia da implementação e a integração perfeita com os sistemas existentes;Monitorar e relatar o progresso do projeto, identificando proativamente riscos e implementando estratégias de mitigação;Fornecer suporte na tomada de decisões estratégicas, baseando-se em análises de dados e tendências identificadas pela equipe de Analytics.   Experiência comprovada em liderança e execução de projetos, preferencialmente na área de People Analytics ou projetos relacionados a RH;Compreensão dos processos de negócios relacionados a Gente e Cultura;Experiência em comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares;Conhecimento técnico em analytics e sistemas relacionados é desejável;Formação acadêmica em áreas como Administração, Engenharia, Ciência de Dados ou similar.Familiaridade com modelo ágil de condução de projetos.