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Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 24/05

Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuições: Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos; Realizar captação de corretores autônomos; Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial; Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas; Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área; Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos; Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou aéreas afins; Experiência com alto volume de vagas; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.