Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Responsável por coordenar e executar os processos de recrutamento e seleção de candidatos para diversas posições dentro da organização. Sua função é garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com as necessidades e valores da organização. Responsabilidades: Planejar e executar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando uma variedade de fontes, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, entre outros; Analisar as necessidades de contratação de cada área da empresa e elaborar perfis de cargos claros e detalhados; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências; Realizar o processo de seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato selecionado, garantindo um fluxo eficiente e transparente; Colaborar com os gestores das áreas para entender suas necessidades de recrutamento e garantir um alinhamento entre as expectativas e o perfil dos candidatos; Manter registros atualizados dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas; Participar de projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para melhorar os processos de recrutamento e seleção. Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em grande volume; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades em um ambiente dinâmico; Senso de organização e atenção aos detalhes.