Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Cód. da vaga: 17610Analista de Recrutamento e Seleção em Jundiaí - SP - Brasil Publicado hoje Conduzir e acompanhar todo o processo de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e psicológicos. Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Psicologia Modalidade de Trabalho:Híbrido Número de vagas:1 Requisitos Experiências e qualificações: Vivência na condução de processos seletivos de alto volume; CRP ativo; Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos; Desejável experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção; Será um diferencial experiência em entrevista por competências. Formação: Ensino superior completo em Psicologia. Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório. Sobre a empresa Novo Tempo Consultoria e Recursos Humanos LTDA Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga Cód. da vaga: 17610Analista de Recrutamento e Seleção em Jundiaí - SP - Brasil Publicado hoje Conduzir e acompanhar todo o processo de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e psicológicos. Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Psicologia Modalidade de Trabalho:Híbrido Número de vagas:1 Requisitos Experiências e qualificações: Vivência na condução de processos seletivos de alto volume; CRP ativo; Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos; Desejável experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção; Será um diferencial experiência em entrevista por competências. Formação: Ensino superior completo em Psicologia. Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório. Sobre a empresa Novo Tempo Consultoria e Recursos Humanos LTDA Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga Vivência na condução de processos seletivos de alto volume; CRP ativo; Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos; Desejável experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção; Será um diferencial experiência em entrevista por competências.