Vaga de Analista de Recursos Humanos com Foco DP - Mauá- SP

Descrição das principais responsabilidades: - Apurar os dados para o fechamento da folha de ponto: realizar a conciliação dos apontamentos e enviar as informações para a contabilidade. Realizar o fechamento do vale-refeição e vale- transporte através dos dados apurados. - Controle de ponto e benefícios: Monitorar o controle do ponto eletrônico, incluindo faltas, banco de horas, extras, férias, licenças e atestados. - Controle de estoque e arquivo: Gerenciar o estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e uniformes, além de realizar o arquivo e organização dos documentos relacionados a Recursos Humanos e Departamento Pessoal. - Atendimento ao funcionário: Fornecer suporte aos funcionários para dúvidas sobre pagamento e benefícios. Lidar com questões relacionadas aos funcionários, como conflitos, reclamações ou problemas, fornecendo aconselhamento e garantindo a aplicação justa e consistente das políticas de recursos humanos. - Admissão e integração: Responsável por enviar ao candidato a relação de documentos necessários para admissão, solicitar os documentos por e-mail e acompanhar o recebimento. Realizar a integração do funcionário, apresentando a empresa, fornecendo o manual de conduta, entregando kits de uniforme e acompanhando o funcionário até o local de trabalho. - Demissão: Gerenciar o processo de desligamento dos funcionários, enviando as informações necessárias para a contabilidade processar o cálculo da rescisão e para a Consultoria de RH. Acompanhar o retorno da contabilidade sobre a rescisão e conduzir a finalização do desligamento com a Consultoria de RH, para coletando assinaturas e realizando conversas com os funcionários. -Recepção e Atendimento telefônico: Recepcionar visitantes e atender ligações, transferindo para os setores adequados. - Suporte à consultoria de RH: Auxiliar a Consultoria de Recursos Humanos na implantação de programas e políticas relacionadas a integração, descrição de cargos, remuneração, benefícios, avaliação de desempenho, indicadores, treinamento e desenvolvimento, ações motivacionais, saúde mental dos colaboradores, gerenciamento de conflitos e atualização das políticas da empresa. - Implantação de recrutamento e seleção: Trabalhar em conjunto com Consultoria de RH para implementar processos eficientes de recrutamento, como o desenvolvimento de formulários, criação de anúncios de emprego, triagem de currículos, condução de entrevistas e avaliação dos candidatos. Benefícios: Vale-transporte Vale-refeição de R$24,00 por dia e Seguro de vida. Tipo de Vaga: Presencial tempo integral e regime de contratação CLT (Efetivo). Horário de trabalho: segunda-feira à sexta-feira das 07:30 às 17:15. Local de Trabalho: Mauá -SP. Requisitos: - Fácil acesso: a Mauá; - Formação: Cursando ou Concluindo graduação Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Conhecimento Informática: Word nível Básico, Excel nível Intermediário, Outlook nível Básico e Utilização da Internet nível Intermediário; - Ter Conhecimento: Legislações Social, trabalhista, de Saúde e Segurança no Trabalho; - Experiência em: Departamento Pessoal - Experiência em: Atendimento ao Funcionário;