Vaga de Analista de Recursos Humanos Generalista

Distribuir e conferir a organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento, encargos sociais, obrigações anuais, férias, rescisões contratuais, 13° salário e homologações; Manter contato com Sindicato e Ministério do Trabalho; Acompanhar a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidos; Elaborar relatórios de indicadores; Controlar documentos relacionados ao SESMT; Atuar como preposto; Supervisonar trabalhos relativos a recrutamento e seleção, relações humanas e remuneração dos empregados da empresa; Supervisionar a agenda e cronograma de treinamentos da empresa. Ministrar treinamentos Coordenar toda a organização e elaboração dos registros de treinamentos e avaliações de eficácia; Supervisionar o desempenho de seus subordinados; Participar na elaboração do plano de cargos e salários da empresa; Coordenar a realização de avaliação de funcionários e pesquisa de clima da empresa; Registrar no prontuário do empregado as ocorrências existentes; Levantar as informações solicitadas pela área operacional após a ocorrência de acidentes; Efetuar desconto em folha, quando imputada a responsabilidade do ocorrido ao empregado. Acompanhar as tratativas em relação aos motoristas envolvidos em acidentes; Encaminhar quando aplicável, motoristas que se envolveram em acidentes para reciclagem ou para uma nova avaliação técnica e psicológica. Assessorar o gerente da área no estabelecimento de normas e diretrizes referentes ao departamento. Necessário experiência com liderança de pessoas, Experiência generalista em recursos humanos. Imprescindível CRP ativo.