Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior - foco em R&S

Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Utilizar uma variedade de fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados. Avaliar currículos, realizar triagens telefônicas e conduzir entrevistas para identificar os melhores talentos. Coordenar e facilitar os processos de avaliação de candidatos, como testes psicométricos e técnicas de avaliação. Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo de recrutamento. Manter registros precisos de todos os candidatos e fornecer relatórios regulares sobre o progresso do recrutamento. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos. Formação em Psicologia. Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Familiaridade com técnicas modernas de recrutamento, incluindo uso de redes sociais e tecnologia de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com diferentes áreas e gerenciar múltiplas prioridades. Senso de organização e atenção aos detalhes. Excel intermediário.