Vaga de Analista de Recursos Humanos Junior

Conhecimento Técnico Requerido: ·       Profissional responsável por todo o processo de RS, incluindo atração e seleção de candidatos alinhados à estratégia organizacional. ·       Experiência em RH, especialmente em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, etc.). ·        Domínio na condução de processos seletivos em plataformas digitais (ex: Gupy). Domínio do pacote office.  Competências Pessoais Necessárias: ·       Senso de urgência ·       Ótimo relacionamento interpessoal ·       Boa comunicação escrita e oral ·       Perfil analítico Atividades a Serem Realizadas: ·       Conduzir processos seletivos ·       Desenvolver e aplicar as melhores práticas de mercado referentes a Talent Acquisition ·       Construir e alinhar com os gestores os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa ·       Dar suporte à gerência e diretoria nos projetos de RS ·       Apoiar o processo de admissão do colaborador Atribuições e Responsabilidades: ·       Condução de processos seletivos ·       Desenvolvimento e aplicação das melhores práticas de mercado em Talent Acquisition ·       Construção e alinhamento de perfis profissionais com os gestores ·       Suporte à gerência e diretoria nos projetos de RS ·       Apoio ao processo de admissão do colaborador recrutamento e seleção, admissão, pacote office