Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos desde a identificação de candidatos até a integração. Desenvolver estratégias para atrair talentos qualificados. Realizar entrevistas, avaliações de competências e referências. Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Planejar e executar programas de treinamento. Acompanhar o progresso e eficácia dos programas implementados. Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho. Fornecer feedback construtivo aos colaboradores. Colaborar com os gestores para melhorar o desempenho da equipe. Gerenciar benefícios e programas de bem-estar. Oferecer suporte em questões relacionadas a políticas internas. Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos. Conhecimento sólido das práticas de RH Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de tomar decisões assertivas e trabalhar de forma independente.