Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior (Generalista)

Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou afins. Pacote Office Intermediário. Vivência com ERP (Preferencialmente Sienge). Ampla experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista, atuando com as seguintes atividades: Cargos e Salários, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Retenção de Talentos, Benefícios, Processo de Admissão (Coleta de dados, exames admissionais, documentação, inclusão de dados para folha de pagamentos). Experiência com o programa de PPRA e PCMSO. Vivência com Integração de novos funcionários. Vivência com Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) das categorias pertinentes. Vivência em gerenciar e controlar documentos trabalhistas e previdenciários de terceiros prestadores de serviço e dos funcionários para o cliente.