Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior

Auxiliar na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para os colaboradores, com base nos resultados das avaliações de desempenho e nas necessidades de desenvolvimento identificadas. Monitorar a implementação e o progresso dos PDIs, oferecendo suporte contínuo e ajustando os planos conforme necessário. Estruturar programas de treinamento e outras atividades de desenvolvimento profissional. Construir e atualizar tabelas salariais, garantindo a consistência interna e a justiça salarial dentro da organização. Estruturar e manter sistemas de cargos e salários que sejam equitativos e competitivos, levando em consideração as práticas do mercado e a estratégia de remuneração da empresa. Colaborar na definição de políticas de remuneração e benefícios, considerando as necessidades dos colaboradores e as metas de retenção e atração de talentos. Experiência prévia nos subsistemas de Recursos Humanos - Obrigatório Conhecimento em Excel nível avançado - Obrigatório Conhecimento em Power BI com habilidades na criação de Dashboards - Desejável Ser organizado(a) e multitarefas Ser comunicativo(a) e proativo(a) Ter pensamento crítico e visão estratégica