Vaga de Analista de Recursos Humanos - temporário

Apoiar as atividades envolvendo recrutamento de candidatos, desde a análise de necessidades até a contratação, incluindo a condução de entrevistas, seleção de candidatos e negociação de ofertas. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, projetar programas de capacitação, implementar estratégias de aprendizado e avaliar o impacto do desenvolvimento. Facilitar a comunicação interna eficaz sobre políticas, procedimentos e iniciativas de RH. Lidar com questões rotineiras relacionadas à administração de pessoal, como registros de funcionários, folha de pagamento, licenças e benefícios. Colaborar com gerentes para implementar processos de avaliação de desempenho, desenvolver planos de ação de melhoria e promover um ambiente de feedback contínuo. Desenvolver, implementar e manter políticas de recursos humanos, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas. Coletar, analisar e interpretar dados de recursos humanos para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Conhecimentos: Conhecimento profundo das práticas de RH, regulamentações trabalhistas e tendências do setor. Requisitos: Superior completo Habilidades: Habilidades de análise de dados e resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara. Capacidade de gerenciar projetos de recursos humanos e priorizar tarefas de forma eficaz.