Vaga de Analista de Recursos Humanos

Você liderará e supervisionará uma equipe dinâmica de 50 profissionais, desempenhando um papel crucial na gestão e aprimoramento dos processos relacionados à rotina do RH de nossa empresa. Suas responsabilidades abrangerão áreas como controle de ponto, benefícios, admissões, demissões, folha de pagamento e muito mais. Principais Responsabilidades: Liderança de Equipe: Gerenciar e orientar uma equipe de 50 membros, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Aprimoramento de Processos: Revisar e otimizar os processos existentes no departamento de RH, identificando oportunidades de eficiência e implementando melhorias. Gestão de Pessoas: Supervisionar o desenvolvimento e desempenho da equipe, fornecendo orientação, feedback e suporte para o crescimento profissional. Políticas de RH: Contribuir para a revisão e implementação de políticas de RH alinhadas com as melhores práticas do mercado e as necessidades da organização. Soluções Estratégicas: Identificar desafios e oportunidades na gestão de recursos humanos e propor soluções estratégicas para atender às necessidades da empresa. Administração de Benefícios: Gerenciar programas de benefícios para os funcionários, garantindo que eles estejam alinhados com as necessidades da equipe. Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as regulamentações. Experiência em gestão de equipes de RH. Conhecimento abrangente das práticas e regulamentações de RH. Habilidade comprovada na revisão e otimização de processos. Capacidade de liderança e comunicação eficaz. Mentalidade estratégica e solucionadora de problemas .Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.