Vaga de Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção; Auxiliar na condução dos processos seletivos, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de aquisição de talentos; Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e em equipe e dar suporte na implementação nos programas de capacitação, workshops e eventos de integração. Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal; Prestar suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares. Assegurar a conformidade com as normas regulamentares e boas práticas de RH. Cargos e Salários; Realizar pesquisa Salarial (metodologia própria), dar suporte a realização do Plano de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Programas de Benefícios e Remuneração Variável. Análise de Dados: Auxiliar na coleta e na análise e apresentação de dados relacionados à gestão de pessoas para embasar decisões estratégicas dos gestores. Experiência em contratações CLT em regime indeterminado, determinando e intermitente Cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos similares (superior completo será considerado um diferencial); Pacote Office Intermediário (em especial, Excel); Habilidades: Proatividade e autonomia; Orientação para resultados; Boa comunicação e liderança; Excelente habilidade de organização e gestão do tempo; Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos; Empatia e habilidade para lidar com situações sensíveis.