Vaga de Analista de Recursos Humanos

Administrar Plano de Cargos e Salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas). Promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, aniversariantes do mês, datas festivas). Comunicação interna (endomarketing). Indicadores de RH. Desejável formação em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH. Conhecimento Pleno em todos os sistemas de RH. Domínio do pacote office.