Vaga de Analista de Recursos Humanos

Desenvolver operações como foco em departamento de pessoal; tais como: folha de pagamento, férias (cálculo e gestão de pedidos), 13º; pedido e gestão de benefícios (PS/VT/VA/VR); Ponto Eletrônico DIMEP. Preparar e controlar todo o processo de registro/admissão e movimentação de colaboradores; processo de admissão; transferências, promoções; desligamento e rescisões; preparação dos documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Recolhimento de encargos mensais e anuais; INSS, IRRF, FGTS, DIRF, RAIS e rotinas de envio ao E-Social. Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista; negociações sindicais, atento as adequações e mudanças de convenções; atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores referentes ao contrato de trabalho; holerites, descontos em folha de pagamento. Fazer interface com financeiro e contabilidades nas tratativas de pagamentos e gestões de encargos. Formação superior em Administração; Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área afins. Experiência na função. Imprescindível experiência com o sistema TOTVS/PROTHEUS e remessa do e-social. Possuir conhecimento intermediário em Excel; Word, internet; conhecimento em controle de ponto eletrônico. Será um diferencial ter experiência com o sistema DIMEP e Kairós.