Vaga de Analista de Recursos Humanos

- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos de diversos níveis, desde operacionais até gerenciais, adaptando-se à dinâmica específica do setor - Utilizar ferramentas tecnológicas no processo de seleção, visando otimizar a eficácia e a eficiência das contratações. - Buscar nova tecnologias que possam melhor todo processo de atração e seleção - Trabalhar a comunicação de marca empregadora dentro do setor - Capacitar lideranças para exerceram seu papel dentro do processo seletivo - Aprimorar o processo de integração de novos funcionários e apoia-los na adaptação à cultura da empresa - Conduzir o on boarding de novos funcionários, da garantia da infra estrutura necessária ao feedback por parte do novo colaborador e gestor durante o período de experiência - Ser ponto focal de apoio as necessidades diversas da equipe - Contribuir ativamente para o desenvolvimento de políticas e práticas de DHO, focando na criação de um ambiente de trabalho positivo - Trabalhar em estreita colaboração com as lideranças para entender profundamente as necessidades de cada departamento, proporcionando soluções personalizadas e estratégicas. Experiência comprovada e especializada em Recrutamento e Seleção, com habilidade para gerenciar processos seletivos complexos e diversificados. Pacote Office Plataformas de ATS Conhecimento de linkedin Recruiter e outras ferramentas de recrutamento como Catho e In fojobs Comunicação clara Relacionamento interpessoal Inteligência emocional Gostar de gente, escuta ativa Organização e senso de prioridade Flexibilidade Formação superior em áreas relacionadas a RH, Psicologia, Administração, ou afins.