Vaga de Analista de Recursos Humanos

A empresa WEST GARDEN está em busca de um Analista de Recursos Humanos com habilidades específicas para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado pelo desenvolvimento de talentos e é especialista nas seguintes áreas: controle de banco de horas, cálculos de pagamentos de prestadores, processo de admissão, auxílio na elaboração de contratos, recrutamento, atração e seleção de talentos; responsável pelo processo de desligamento, afastamento e advertências; controle de férias; administração e implementação de programas de benefícios; administração de encargos e fechamento da folha de pagamento; gerenciamento e controle de marcações de ponto; conhecimento em legislação trabalhista e seus impactos nas práticas de RH; conhecimento de convenções coletivas; treinamento e desenvolvimento; conhecimento em legislação ambiental; descrição de cargos e comunicação interna; treinamento em normas de segurança do trabalho; responsável pela segurança do trabalho, esta é a oportunidade perfeita para você! Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Direito ou áreas correlatas; - Experiência atuando como Analista de Recursos Humanos; - Conhecimento aprofundado em todas as áreas mencionadas acima; - Domínio da legislação trabalhista e ambiental; - Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com todas as áreas da empresa; - Habilidade em liderança e gerenciamento de equipes. Responsabilidades: - Realizar controle de banco de horas dos colaboradores; - Efetuar cálculos de pagamentos de prestadores; - Participar do processo de admissão, auxiliando na elaboração de contratos e documentos relacionados; - Realizar o recrutamento, atração e seleção de talentos; - Gerenciar o processo de desligamento, afastamento e advertências; - Controlar e administrar o período de férias dos colaboradores; - Implementar, administrar e atualizar programas de benefícios; - Realizar o fechamento da folha de pagamento e administrar encargos trabalhistas; - Gerir e controlar as marcações de ponto dos colaboradores; - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista em todas as práticas de RH; - Conhecer e aplicar as normas pactuadas nas convenções coletivas; - Promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores; - Ter conhecimento em legislação ambiental e aplicá-la na gestão de recursos humanos; - Descrever cargos e promover a comunicação interna eficiente; - Realizar treinamentos em normas de segurança do trabalho; - Gerenciamento de equipe de limpeza fabril e escritório; - Apresentar indicadores departamento de RH; - Ser responsável pela segurança do trabalho na empresa. Se você possui todas essas habilidades e experiências, envie seu currículo para nós. Estamos empolgados em receber profissionais qualificados como você para fazer parte da nossa equipe!