Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades: Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração bem-sucedida dos novos colaboradores (onboarding). Gerenciar os processos de admissão e desligamento, garantindo que todos os procedimentos sejam conduzidos de forma eficiente e em conformidade com as políticas da empresa e regulamentos legais. Desenvolver e implementar programas e iniciativas voltadas para a cultura organizacional, clima e engajamento dos colaboradores. Facilitar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e colaboradores para garantir avaliações objetivas e significativas. Projetar e administrar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades identificadas da organização e promovam o crescimento profissional dos colaboradores. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e políticas de RH da empresa. Utilizar softwares e sistemas especializados em RH e DP para gerenciar eficientemente os dados dos colaboradores e automatizar processos sempre que possível. Demonstrar habilidades sólidas de comunicação e empatia ao lidar com diversas situações e necessidades dos colaboradores. Colaborar de forma eficaz com outros membros da equipe de RH e departamentos interfuncionais para alcançar objetivos comuns e resolver desafios organizacionais. Hard Skills: Experiência comprovada em recrutamento e seleção, admissão, desligamento e gestão de processos de RH. Conhecimento sólido e experiência na aplicação de programas relacionados à cultura organizacional, clima e engajamento. Familiaridade com sistemas e softwares de RH e DP, incluindo ATS (Applicant Tracking System) e domínio do pacote Office. Preferencialmente, conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (DP). Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicação, empatia e construção de relacionamentos. Capacidade comprovada de trabalhar em equipe, colaborar efetivamente e resolver problemas de forma criativa. Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente. Demonstração de ética de trabalho, adaptabilidade e inteligência emocional em ambientes dinâmicos.