Vaga de Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para o ambiente de trabalho. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e implementando soluções eficazes. Atuar na gestão do desempenho, colaborando com avaliações e feedbacks. usar OKR. Manter atualizados os registros de funcionários e garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Colaborar em iniciativas de melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores. 1. Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. 2. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente como Analista. 3. Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e processos de integração. 4. Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes. 5. Capacidade de trabalhar com autonomia e em equipe. 6. Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.