Vaga de Analista de Recursos Humanos

" Mapear as vagas e perfis em conjunto com os gestores das áreas " Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento, garantindo uma ampla visibilidade " Realizar a triagem e seleção de currículos de forma criteriosa e alinhada aos requisitos da vaga " Conduzir entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, buscando identificar os candidatos mais qualificados " Fornecer feedbacks consistentes aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo " Coordenar o processo seletivo em todas as suas etapas, garantindo agilidade e eficiência " Negociar condições de contratação com os candidatos selecionados, em conformidade com as políticas da empresa " Realizar a integração dos novos colaboradores, garantindo uma adaptação suave e eficaz " Manter dados e relatórios atualizados sobre o processo de recrutamento e seleção, fornecendo insights para melhorias contínuas " Experiência em recrutamento e seleção " Orientação para resultados e foco no cliente interno " Em parceria com a área de Marketing, ser responsável pela comunicação interna de colaboradores, incluindo criação de conteúdo, definições de ações, campanhas, endomarketing, informes, etc. " Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. " Conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção; " Conhecimento de ferramentas de gestão de talentos e pacote Office.