Vaga de Analista de Recursos Humanos

Registro e controle de ponto manual. Recrutamento e Seleção: Planejamento e execução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Documentação de Admissão: Coleta e organização de documentos para novos funcionários. Processos de Rescisão: Gestão de documentação e procedimentos para desligamento de funcionários. Controle de Férias: Planejamento, acompanhamento e registro de períodos de férias. Gestão de Benefícios: Administração de pedidos de benefícios, como vale-refeição e vale-transporte. Conferência da Folha de Pagamento: Verificação e validação dos dados da folha de pagamento para garantir a precisão e conformidade com a legislação vigente. Visitas a Obras: Realização de visitas periódicas aos locais de obra para acompanhamento e suporte aos funcionários no campo. Formação: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência na função. Conhecimentos: Conhecimento na área trabalhista e Excel intermediário. Disponibilidade: Flexibilidade de horário.