Vaga de Analista de Recursos Humanos

Desenvolver a estratégia de recrutamento e seleção para as diferentes posições da empresa, fazendo hunting ativo na busca de talentos, em diversos canais; Conduzir os programas de gestão de mudanças e desenvolvimento de liderança; Realizar pesquisas com o mercado e atividades de endomarketing; Desenvolver processos e projetos para acompanhar o desempenho e clima organizacional e elaborar e/ou revisar as políticas de desenvolvimento organizacional; Preparar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme projeto estabelecido, bem como realizar o acompanhamento da efetividade através de avaliações; Apoiar e implantar avaliação de desempenho dos colaboradores, atuar em planos para melhorar a jornada do colaborador implementando estratégias de melhoria. Graduação - Psicologia ou áreas correlatas - Concluído Desejável Pós-Graduação - Gestão de Pessoas ou áreas correlatas - Cursando Necessário ter domínio das rotinas e vivência em todos os subsistemas de RH. Pacote Office - Intermediário