Implantação da area de recursos humanos, em todos os seus subsistemas, com foco em R&S e DHO.Experiência em R&S
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em Pirabeiraba, SC
15 resultados
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- Responsável pela gestão dos benefícios corporativos da empresa em geral (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, contratos de parceria, seguro de vida, assistência…
- Empresa de Schroeder contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, generalista. Esse profissional irá executar atividades relativas ao RH, como recrutamento, seleção, registro e…
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- Atividades a serem desenvolvidas: Solucionar as eventuais diferenças, dúvidas e problemas relacionados a folha de pagamento. Administrar e acompanhar os serviços de benefícios…
- Realizar lançamento, conferência de ponto; Acompanhamento Banco de Horas; Lançamento de atestados; Gestão de benefícios (Plano de saúde, Restaurante, Cartão Refeição, Vale…
- Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas; Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos…
- . Informações adicionais: Executar atividades de calculo de férias, aviso e calculo de rescisão, lançamento de movimentações de folha, admissões e E-Social.Necessário…
SAMPAIO DISTRIBUIDORA DE AÇO
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Realizar operações de departamento pessoal, gerar cálculos de folhas, férias, rescisões, admissões e rescisões; Controlar e organizar ponto eletrônico; Apoiar na gestão de…- Estamos em busca de um profissional proativo e comprometido para assumir a posição de Analista de Departamento Pessoal.Responsável por executar atividades relacionadas à…
- Apontamento de cartao ponto, arquivo, lancamentos de dados no sistema, elaboracao e conferencia de folha de pagamento, ferias, admissao, rescisao de contrato de trabalho, apuracao…
Vagas de Analista de Recursos Humanos em cidades próximas
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O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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