Vaga patrocinada
Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos funcionários;
Auxiliar na administração dos planos de saúde, odontológico e seguro de vida;
Atender e esclarecer dúvidas dos…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em Ribeirão Pires, SP
696 resultados
FORMULARE DO BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento da folha interna na empresa, entregas dos encargos “impostos”, fechamento e controle do sistema de ponto eletrônico, entrega de holerites, controle e programação de…LLOYD IMOBILIÁRIO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizará controle e processamento de benefícios, cálculo de férias, demissões, preparação de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais…- Responsável pela parte administrativa da área de Pessoal, com as atribuições: Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação…
- • Folha de pagamento • Rescisões • Compra e gestão de benefícios • Emissão e organização de documentações para audiência • Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto • Tirar…
- Fechamento de Fopag; Rescisões; Férias; Processos de admissão; Conhecimento trabalhista; Experiência prática em E-social / DCTFWEB / DIRF / FGTS e rotinas de DP em geral…
GRUPO PONTO S SEGURANÇA E SERVIÇOS
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:* Admissão de Funcionários: * Registro de Ponto: * Folha de Pagamento: * Benefícios e Assistência: * Atualizações Legais: * Arquivo e Documentação: * Rescisão de…- Irá atuar em rescisões e férias. Sistemas Datamace e HK, cálculos rescisórios e férias.Vivência em prestadoras de serviços de vigilância e facilities; Experiência em cálculos…
ALERGO DERMATOLOGIA INTEGRADA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Seleção e recrutamento de funcionários, clima organizacional, desenvolvimento, revisão e elaboração de política de cargos, salários e benefícios . Responsável por toda a parte…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Recrutamento e seleção, folha de pagamento, gestão de benefícios.Experiência na área.- Vaga para cobertura de licença maternidade - Período previsto de Jun/2024 a Fev/2025. Após este período a empresa avaliará as possibilidades de manutenção do contrato. Atividade…
INAWEB SOLUTIONS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos, desde a criação de descrições de vagas até a entrevista e seleção de candidatos. - Coordenar o processo de integração de novos…EMBARPET EMBARQUE DE ANIMAIS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar processos de recrutamento e seleção alinhados com a Gestão dos Departamentos Desenvolver e implementar programas de Desenvolvimento Pessoal Acompanhamento de Pesquisa de…EMBARPET EMBARQUE DE ANIMAIS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Ø Executar trabalhos administrativos, incluindo agendamento, manutenção de arquivos e organização de correspondência para o departamento de recursos humanos Ø Inserir dados…MODEL JOBS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsabilidades: - Realizar a divulgação de vagas, análise de currículos, entrevistas presenciais e online; - Realizar o recrutamento e seleção de novos membros para as equipes…Multinacional grande de porte
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; Realizar o planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Apoiar no planejamento…
Vagas de Analista de Recursos Humanos em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
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- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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