Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios

Será responsável por todas as rotinas da área, atender os prazos estipulados no cronograma mensal, propor melhorias e novos projetos, bem como suportar as necessidades dos HRBPs e melhorar a satisfação dos colaboradores com os processos de Gente & Gestão. Quais serão as suas responsabilidades? Ï Revisar e conferir os lançamentos na folha de pagamento. Ï Conduzir as rotinas do departamento pessoal. Ï Promover a manutenção e fechamento do ponto eletrônico garantindo as informações necessárias para os HRBPs realizarem os apontamentos. Ï Implementar novos benefícios e administrar os atuais da empresa. Ï Criar o programa de saúde e qualidade de vida. Ï Responsável por levantar a documentação de rotinas trabalhistas e fiscalizações. Ï Realizar homologações e ser preposto em audiências quando necessário. Ï Gerir as Convenções Coletivas de Trabalho, bem como organizar as contribuições patronais e assistenciais. Ï Atender auditorias e suas necessidades. Ï Apoiar a construção do orçamento e monitorá-lo mensalmente. Ï Gerir os fornecedores da área e realizar os pagamentos no sistema Fluig (Protheus). Ï Colaborar na elaboração e revisão de políticas, programas e práticas de remuneração e benefícios. Ï Fornecer suporte aos HRBPs sobre questões relacionadas a remuneração e benefícios. Ï Controlar e alimentar relatórios gerenciais diversos da área de Gente & Gestão. Ï Criar e aplicar treinamentos dos temas sob a sua responsabilidade. Principais requisitos: Ï Experiência comprovada na área, preferencialmente em empresas onde teve que criar e organizar processos. Ï Orientação para resultados e foco no atingimento das metas da área. Ï Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade. Ï Gostar de trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo). Ï Agilidade, perfil hands on e propositivo. Ï Experiência na criação de apresentações e análises avançadas no Excel. Perfil desejado: 1. Formação Acadêmica: Ï Graduação completa e Pós-graduação / MBA desejável. 2. Tempo de Experiência: Ï Experiência Senior adquiridos preferencialmente no Varejo, Telecomunicações, Tecnologia e/ou startUps. 3. Outros Requisitos: Ï Desejável experiência com o Protheus. Ï Disponibilidade para trabalhar em São Paulo.