Vaga de Analista de Remuneração Sênior
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 12/03
- De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
Sobre a vaga
Desafios:
Garantir processos e políticas de remuneração e orçamento estejam atualizados e alinhados com a estratégia do negócio e as práticas de mercado para atrair, reter e motivar os colaboradores da empresa. Garantindo a equidade interna e a competitividade externa dos programas de remuneração e orçamento. O orçamento preciso e alinhado acompanhando cenários e forecast, conforme as mudanças de estrutura organizacional, headcount e variações financeiras, além de fornecer análises e recomendações para a alta administração.
Pré-requisitos:
Obrigatória vivência na área de remuneração em empresas de grande porte - com M&A (fusões e aquisições) será um diferencial
Formação superior completa em administração, economia, estatística, matemática ou áreas correlatas.
Pós Graduação Completa Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas,
ou Recursos Humanos
Certificação em Metodologia Korn Ferry - Hay
Noções básicas de estatística
Inglês Intermediário
Idioma: Inglês - Intermediário
Idioma: Inglês - Intermediário