Vaga de Analista de Remuneração

Responsável por todas as atividades de Remuneração da companhia, tais como: - Estudos de PLR e Bônus, bem como a respectiva provisão junto ao contábil; - Análise de impacto dos Acordos Coletivos e índices para reajuste; - Atualização de tabela salarial; - Análise das Movimentações Internas  Promoções, Enquadramentos Salariais e Transferências para aprovação do comitê de remuneração; - Emissão das cartas de movimentações para comunicação dos colaboradores; - Análise e Aprovação de Requisição de Contratação; - Elaboração de Descrição de Cargo e revisão da trilha de carreira operacional e liderança; - Preenchimento e envio das informações salariais para pesquisas do setor; - Levantamento das informações para elaboração dos Indicadores de RH: Desligamentos, Admissões, Headcount, Banco de Horas, Absenteísmo e demais informações gerenciais da área de RH e Comunicação. Formação em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas; Necessário excel avançado e vivência com apresentações para diretoria; Forte conhecimento na metodologia Towers Watson, Korn Ferry, entre outras;