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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Alumínio, SP

48 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • TECBAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar os programas de remuneração variável, benefícios e o orçamento de pessoal das empresas TecBan e TBNet com o objetivo de contribuir para o bom andamento dos programas e…
  • C&A MODAS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e acompanhamento de todos os processos e rotinas do DP assegurando que todos os registros e cálculos trabalhistas sejam feitos de acordo com a CLT, dentro dos…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades relacionadas á folha de pagamento, processar fechamentos diversos e realizar conferências das movimentações da folha de pagamento, elaborar relatório gerencial…
  • JRRD CONTABILIDADE LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela rotina de processos de admissão, demissão, cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, apontamento de registros de ponto, elaboração, conferência e entrega…
  • MAHOGANY

    A Combinar
    1 vaga:
    A Mahogany é uma empresa orgulhosamente brasileira, fundada em 1991. Desde seu princípio, tem como valores a qualidade, a tecnologia, a intensidade, a sofisticação e muita…
  • GRUPO SILVIO SANTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O SBT busca mais um SBTista para fazer parte da família! Aqui as oportunidades são iguais para todos! Com forte convicção em nosso potencial quando trabalhamos juntos…
  • INDÚSTRIAS ANHEMBI

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir que a Anhembi se mantenha competitiva no mercado do ponto de vista de remuneração e benefícios, trabalhando para melhorar o processo e as regras de remuneração variável…
  • Catho Online Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO PROPÓSITO MUDAR A VIDA DAS PESSOAS POR MEIO DO TRABALHO. A Catho é pioneira em recrutamento online no mercado brasileiro e faz parte do grupo SEEK, líder global no segmento…
  • Analista de Departamento Pessoal

    A Minha Viagem.com

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    8 vagas: ,
    Departamento pessoal desde admissão até rescisão, fechamento de folha em contabilidade, vai cuidar de uma carteira de clientesExperiência em contabilidade
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuação generalista em todas as rotinas de Administração de Pessoal como: Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Encargos (INSS, IRRF e FGTS), Pró-labore, Obrigações Acessórias…
  • BETULA CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    CÁLCULOS FOLHA PAGAMENTO, FÉRIAS, RESCISÃO, BENEFICIOS, ESOCIALCONHECIMENTO ESOCIAL
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, férias, rescisão, documentos trabalhistas para processos e clientes.Pacote Office Conhecimento Sistema Contmatic…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo fechamento de FOPAG, rescisão, férias, ponto e controles do setor. Superior completo em RH ou áreas correlatas.

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.