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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Ibirite, MG
50 resultados
- Rotinas relacionadas a recrutamento e seleção, divulgação e triagem de currículos. Entrevistas, atendimento ao publico.Toda rotina referente ao departamento pessoal, admissão de…
- Descrição da Vaga A Mais Talentos RH é uma empresa de prestação de serviços de recrutamento e seleção. Estamos assessorando nosso cliente na contratação desta vaga…
- Efetivo (CLT)IntegralLocal: Jardim Montanhês/Belo Horizonte.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Conferência da folha de pagamento, rescisões, documentos…
- Todas as rotinas de DP e gestão de benefícios. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos…
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- Realizar rotinas de Departamento de Pessoal, Ponto e frequência. Realizar fechamento de folha de pagamento. Transmissão DCTFWEB; Esocial; FGTS Online Admissão, atualização de…
TRIBUTÁRIE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Admissão; Férias; Rescisão; Apuração do ponto; Fechamento da folha de pagamento; Legislação Trabalhista; E-social, dentre outras atividades correlatas ao setor.Superior completo:…- Venha fazer parte da nossa equipe!! Temos uma vaga para você como *ANALISTA DE DP *. Somos uma empresa no segmento de contabilidade consultora com um ambiente de trabalho saudável…
- Atuar no processo de recrutamento e seleção de funcionários; conferir toda a documentação para admissão; fazer a admissão do funcionário pelo sistema; Imprimir toda a…
- E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
- Todo processo de admissão. Conferência de folha de pagamento Controle de férias SEFIP Conectividade Social Organização de arquivo eSocial Rescisões Controle de…
- Rotinas de Departamento Pessoal Fechamento de Folha Atendimento aos ClientesExperiência na Função Conhecimento no Domínio
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O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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