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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Rio Grande da Serra, SP

226 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BR7 MOBILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Manter registros precisos de cargos e salários, assegurando a consistência interna; Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e práticas de remuneração; Contribuir na…
  • Santos Brasil Logística S.A

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma profissional mão na massa, focado na execução, flexível para se adaptar às mudanças, proativa, com boas habilidades analíticas e de comunicação…
  • A Omni Somos uma empresa em constante transformaçãoA Omni, presente há 29 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • SEM PARAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas)…
  • CVC

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer…
  • UOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa: O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL…
  • MITRE

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar na Diretoria de Gente e Gestão, na gerencia de Remuneração, People e Adm de Gente área com grandes desafios de construção de produtos de remuneração e benefícios. Time…
  • KUEHNE & NAGEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Constrói e promove excelentes relações com colegas, promove experiências para os clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a…
  • SANTOS BRASIL PARTICIPAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma profissional mão na massa, focado na execução, flexível para se adaptar às mudanças, proativa, com boas habilidades analíticas e de comunicação, que será…
  • WARREN

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Warren, confiança é a base de tudo. Nossos clientes sabem, com total transparência, como seus investimentos são geridos, quais as taxas envolvidas e o nível de risco de cada…
  • ANSERV

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Para indústria em Ribeirão Pires Excel Nível Intermediário a Avançado Experiência em sistema integrado, a empresa trabalha com Sistema Senior Domínio em todo processo de folha…
  • RH E PARCERIA - TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    * Responsável pelo Fechamento da Folha de pagamento * Realizar cálculos, encargos sociais, obrigações * Contato e relacionamento com sindicato * Controle de férias * Controle…
  • CORELLO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Preparação da folha de pagamento dos colaboradores (lançamento, fechamento, conferência), garantindo sua precisão e pontualidade; - Encargos pertinentes a…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    * Contrato por prazo determinado, para cobertura de licença maternidade* Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.