Vaga patrocinada
Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Santa Isabel, SP
193 resultados
- Processamento de Folha de Pagamento: Calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os funcionários recebam seus pagamentos corretamente e no prazo…
- controla a lista de fechamentos das folhas de pagamentos, e toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Auxiliar nas demandas operacionais do departamento tais como: Fechamento da folha de pagamento e encargos sociais, admissão, férias, rescisão, ponto manual e eletrônico. No…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Processamento e controle de todas as rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos sociais, implatação de folha de pagamento…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Processamento de Folha; PLR/Prêmios; Férias; Rescisão; 13º Salário; Controle de Férias e Período de Experiência; Impostos da área; Afastamentos; Atendimento a Colaboradores e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Executar o processamento eficiente e preciso da folha de pagamento para professores e funcionários horistas, incluindo cálculos de salários, benefícios, retenções, férias e…Terra Nostra Cidadania
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:" Validar e controlar folha de pagamento, férias e rescisão, porém sem executar o operacional. (Folha externa); " Realizar analise dos encargos sociais (FGTS, INSS, IRPF, E-social…PSICOLOGA E RECURSOS HUMANOS EMPRESARIAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento total da folha de pagamento e entrega das obrigações. Domínio sobre o FGTS digital DCTF Web. Experiência com Prestadora de Serviços - Portaria , Limpeza e Segurança…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:Folha de pagamento: Elaboração, cálculo e conferência das folhas de pagamento e encargos. Rescisões: Cálculo de rescisões, multas rescisórias e 13º salário. Benefícios: Gestão dos…GRUPO CARDOSO BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Experiência com fechamento e conferência de folha, fechamento de ponto, controle de férias, rescisão.- ? Processamento e conferência da FOPAG e encargos (INSS, IRRF, FGTS, GRRF, entre outros); ? Atendimento a clientes internos sobre dúvidas e requisições; ? Elaboração de relatórios…
- Folha de pagamento; Rescisão; Férias; Dissídio e Convenção Coletiva; Fechamento do Ponto mensal; Encargos Mensais: FGTS, GPS, SEFIP; Preenchimento de planilhas de indicadores do…
- Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de informações ao eSocial, geração e conferência de encargos, inclusão no…
- Realizar a gestão do ponto eletrônico, através de controle e marcações, atestados e abonos; Alteração nos horários dos funcionários, quando necessário; Integração com a folha de…
- Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de informações ao eSocial, geração e conferência de encargos, inclusão no…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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