Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.Elaborar e conferir folha de pagamento.Controlar e calcular férias dos colaboradores.Administrar benefícios como vale…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Viana, ES
8 resultados
- O analista de Departamento Pessoal é o profissional que avalia, supervisiona e presta apoio a todas as atividades exercidas pelo setor de modo a garantir que os processos internos…
- ATIVIDADES: Realizar o fechamento da folha de pagamento; Prestar auxílio no processo demissional; Calcular e administrar o período de férias dos colaboradores Efetuar o cadastro…
- Informações adicionais: Graduação/Completo,(Administrativo) Benefícios: Plano de saúde|Plano odontológico |Seguro de vida|Vale transporte|Estacionamento|Day off no dia do…
- Rotinas diversas relacionadas a Departamento Pessoal: Envio de informações ao E-social; Atuara com rotinas de fechamento da folha; Calculo e pagamento de rescisão diariamente;…
- Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Ensino Superior completo em Administração; Registro ativo no conselhor; Experiência…
- ATIVIDADES: - Realizar o fechamento da folha de pagamento; - Prestar auxílio no processo demissional; - Calcular e administrar o período de férias dos colaboradores - Efetuar o…
- Oportunidade para Analista de Folha de Pagamento, em uma empresa referência no ramo da Construção Civil. Atividades: Rotinas do departamento pessoal: Processo admissional…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
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- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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