Vaga de ANALISTA DE RH - GENERALISTA

Responsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa. Responsável por um grupo de loja, para acompanhar a execução das atividades de recursos humanos, nas lojas divididas por regional, de acordo com as atividades a seguir: Prestar assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, divulgação de vagas, admissão, integração novos colaboradores, benefícios, manutenção do registro de ponto, conferencia de folha de pagamento, controle de férias, escalas de trabalho, e desligamento de colaboradores. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria; Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins; Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência; Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva; Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;  Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação; Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja; Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores; Atuar como preposto em audiências, quando necessário; Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa; Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados; Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. " Necessário ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;" Necessário conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;" Atuação como RH Generalista;" Necessário disponibilidade de horário.. Disponibilidade para viagens