Vaga de Analista de RH JR- (R&S/ T&D)

Responsável por recrutamento e seleção: alinhamento do perfil com requisitante, anúncio das vagas, triagem de Cv's, agendamento das entrevistas, aplicação de testes e entrevistas. Será responsável por todo o processo, do início ao fim, inclusive recolhimento de documentação. Responsável por gerir avaliações de experiência, responsável pelo programa de Jovem aprendiz, estágio e trainee. Possuir conhecimento e prática no teste paleográfico e DISC será um diferencial. Conduzir os processos de onboarding e offboarding, identificar e acompanhar LNT de cada área, elaborar conteúdo e ministrar treinamentos presenciais e online, avaliação de reação de treinamento, medir eficácia de treinamento e manter atualizado os indicadores de treinamento. suporte no ciclo de AVD garantindo que a liderança realize as avaliações de seus colaboradores, Feedback e PDI, conhecimento das metodologias de avaliação 90º, 180º, 360º e 9box, suporte na construção de planos de carreira e desenvolvimento individual dos colaboradores. Auxílio na condução de pesquisa de clima, tabulações e planos de ação. Acompanhar e sugerir ações de endomarkenting, ações de desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento dos colaboradores, alinhado aos objetivos e estratégias organizacionais. Será responsável pelo planejamento e condução das ações motivacionais, sociais e eventos corporativos, comunicação interna, intranet e auxílio na confecção de políticas internas da área de GG, tal qual, sua disseminação. Realizar orçamentos da área Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos, Experiência com R&S , Experiência com T&D, Experiência com endomarketing