Vaga de Analista de RH PL - Administração de Pessoal

Somos uma editora plural, com muita história para contar e que se orgulha de ter Brasil no próprio nome.Por isso, acima de tudo apostamos na parceria com profissionais de excelência e que compartilhem conosco a mesma paixão. Você também pode ser parte do nosso time e contribuir para o nosso propósito e missão. Descrição da Vaga: Para esta vaga, a pessoa terá uma atuação generalista, envolvendo atividades de folha de pagamento, controle e cálculo de férias, cálculo de rescisão, administração de benefícios, admissão, controle e processamento de ponto eletrônico, recolhimento de impostos e esocial. Se identificou? Quer transformar a educação conosco? Então #VemPraEditoradoBrasil Principais Atividades: Prestar suporte na elaboração da folha e pagamento e cumprir o cronograma previamente estabelecido, conduzindo os ajustes necessários e o correto processamento das operações;Cumprir as exigências da legislação trabalhistas e tributárias;Administrar o desenvolvimento das atividades do módulo de desligamento, nos cadastramentos, conferências e expedições de processos de desligamento e complementos, monitorando os prazos para evitar pagamento de multas por atraso na homologação, acompanhando as alterações da legislação trabalhista;Assessorar gestores na análise de restrições de desligamentos;Processar a contabilização e o recolhimento de encargos sociais, efetuando o acompanhamento e conferência dos valores apurados, visando garantir o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos;Assegurar o rateio dos custos de despesas de pessoal, efetuando a indicação do órgão de lotação do colaborador;Efetuar a conferência de cadastros, faturas e contratos dos benefícios, visando garantir dados para análise e tomada de decisões com parâmetros pontuais;Realizar atendimento aos colaboradores que necessitam dos serviços junto ao INSS, no que tange a concessão e acompanhamento dos benefícios, bem como orientá-los sobre perícias, afastamentos e retornos, bem como promover a reintegração dos colaboradores que retornam à empresa após o término do período de afastamento;Manter-se atualizado (a) da legislação tributária, trabalhista, encargos sociais Procuramos profissionais com:Ensino superior completo em Administração, RH ou área afins;Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimentos intermediários no pacote Office. Experiências em: Folha de pagamentoControle e cálculo de férias;Cálculo de rescisão;Administração de benefícios;Admissão;Controle e processamento de ponto eletrônico;Recolhimento de impostos e esocial; Será muito interessante se tiver conhecimento em:Sistema RM Labore.