Vaga de Analista de RH Pleno

Missão do Cargo Conduzir processos estratégicos de Recursos Humanos, alinhando as práticas de gestão de pessoas com a cultura de realização, profissionalismo e foco em resultados da empresa Principais Responsabilidades Principais Responsabilidades Planejar e executar processos seletivos. Desenvolver e implementar políticas de RH. Analisar e propor melhorias nos processos de RH. Monitorar e analisar indicadores de performance. Elaborar relatórios gerenciais de RH. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima organizacional. Atuar na gestão de benefícios e remuneração. Prestar consultoria interna para gestores. Contribuir para a cultura organizacional. Principais Atividades Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo. Desenvolvimento de programas de capacitação. Análise e diagnóstico de clima organizacional. Elaboração de políticas de retenção de talentos. Realização de avaliações de desempenho. Acompanhamento de indicadores de turnover. Apresentação de relatórios estratégicos. Desenvolvimento de planos de carreira. Implementação de ações de endomarketing. Acompanhar as entregas e prazos do departamento Pessoal Participação em comitês estratégicos. Cultura da Empresa (Especificidade Comportamental) Realização, flexibilidade, profissionalismo e foco em resultados. Soft Skills (Competências Comportamentais da vaga) Liderança Análise crítica Inovação Resolução de problemas Flexibilidade Resiliência Iniciativa e Acabativa Indicadores Técnicos Formação Formação em Administração, gestão de RH ou áreas similares. Experiência com ferramentas de gestão de pessoas, Assessments comportamentais e indicadores. Domínio de excel para planilhas e apresentações de resultados Experiência Necessária Experiência comprovada em posições de análise em RH, preferencialmente no setor de prestação de serviços.