Vaga de Analista de RH Sênior - Gestão de Talentos e Performance

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista.  Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao crédito com juros mais baixos a milhões de brasileiros. Contamos com agências, franquias e um aplicativo, onde milhões de clientes acessam um mundo de soluções financeiras, na palma da mão. Além disso, possuímos a maior rede de correspondentes bancários do país, contribuindo para o placar de crescimento econômico local e espalhando oportunidades por todo o território nacional.  Aqui no Bmg, nós vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência, com um jeito todo nosso de ser e de fazer negócios, o Jeito Bmg. Trabalhamos para promover uma cultura diversa, que busca a equidade, valorizando as diferentes perspectivas. Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQIAP , acima dos 50 anos, Etnia e diversidade de experiências, tornando o nosso ambiente m ais inclusivo e respeitoso, buscando cada vez mais aumentar a pluralidade dos times. Informações adicionais: Atuará com gestão de Performance e Talentos (avaliação de desempenho, revisão de talentos, comitês de calibração, ciclos de feedback e planos de desenvolvimento). Irá desenvolver produtos, ferramentas e programas com foco na carreira, desenvolvimento continuo e retenção dos colaboradores (guias de desenvolvimento 70/20/10, modelos de plano de desenvolvimento, programas de coaching, mentoring, assessment). Fortalecer iniciativas com foco em feedback e conversas de carreira junto aos colaboradores e lideranças. Vai conduzir projetos especiais relacionados a gestão de talentos e desenvolvimento organizacional. Apoiar a gestão do processo de sucessão e planos de desenvolvimento de executivos. Elaborar materiais de suporte e treinar lideres e equipe de consultores internos para os ciclos de gestão de talentos. Elaborar e reportar indicadores relacionados a gestão de talentos. Benefícios, saúde e bem-estar Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; Plano odontológico; Vale Refeição e Alimentação; Seguro de vida; Previdência privada; Remuneração variável anual (bônus) competitiva; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Bicicletário e vestiário; Auxílio creche; Auxílio internet; Programas de qualidade de vida; Ambulatório; Programa da Gestante; Licença Maternidade e Paternidade estendida; Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Gympass - Desconto em academias; Frutas todos os dias; Day Off de Aniversário; Dress Code Flexível; Modelo híbrido de trabalho. E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar? #VamosPraCima Necessário Formação superior completa; Necessário vivência consolidada em gestão de performance e gestão de talentos em empresas de serviços ou setor financeiro. Experiência em gestão de projetos. Habilidade de comunicação escrita e verbal. Conhecimento consistente em pacote office (especialmente excel e power point). Benefícios, saúde e bem-estar Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; Plano odontológico; Vale Refeição e Alimentação; Seguro de vida; Previdência privada; Remuneração variável anual (bônus) competitiva; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Bicicletário e vestiário; Auxílio creche; Auxílio internet; Programas de qualidade de vida; Ambulatório; Programa da Gestante; Licença Maternidade e Paternidade estendida; Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Gympass - Desconto em academias; Frutas todos os dias; Day Off de Aniversário; Dress Code Flexível; Modelo híbrido de trabalho. E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar? #VamosPraCima