Vaga de Analista de RH

- Suporte no Recrutamento e Seleção: Auxiliar na organização de processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista inicial dos candidatos. - Gestão de Documentação: Manter registros de funcionários atualizados, processar documentação de novos colaboradores e auxiliar na organização de arquivos do RH. - Assistência em Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na identificação de necessidades de treinamento e na logística de sessões de desenvolvimento profissional. - Comunicação Interna: Auxiliar na comunicação de políticas e procedimentos de RH para os colaboradores. - Administração de Benefícios: Ajudar na gestão do pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e processando solicitações. - Suporte às Rotinas de RH: Contribuir com tarefas administrativas relacionadas a folha de pagamento, férias, licenças e outros procedimentos de RH. Soft Skills desejados: - Comunicação Eficiente: Capacidade de comunicar-se claramente, tanto verbalmente quanto por escrito, com equipe e colaboradores. - Organização e Atenção aos Detalhes: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo a precisão nos detalhes. - Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas de forma autônoma, sugerindo melhorias nos processos de RH. - Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar colaborativamente com a equipe de RH e outros departamentos. - Empatia: Sensibilidade para lidar com questões dos colaboradores, oferecendo suporte e orientação. Hard Skills desejados: - Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas: Graduação completa ou em curso é preferível. - Experiência em RH: Experiência prévia em funções de RH, especialmente em ambientes dinâmicos como meios de comunicação, é um diferencial. - Conhecimento de Legislação Trabalhista: Entendimento básico das leis trabalhistas e melhores práticas de RH. - Habilidades em Informática: Proficiência no uso de softwares de RH, Pacote Office, especialmente Excel, e sistemas de gestão de pessoas. - Gestão de Tempo: Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar eficientemente o tempo para cumprir prazos.