Vaga de Analista de RH

Analista de RH Generalista Identificar e atrair os candidatos mais qualificados, realizar entrevistas, testes e outras avaliações para selecionar os melhores candidatos. Treinamento e Desenvolvimento: fornecer treinamento e desenvolvimento para os funcionários, visando melhorar suas habilidades, conhecimentos e competências, para que possam executar suas tarefas com mais eficiência. Avaliação de Desempenho: avaliar o desempenho dos funcionários, fornecer feedback construtivo, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e definir planos de ação para melhorias. Remuneração e Benefícios: definir salários e benefícios competitivos, elaborar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios. Gerenciamento de Conflitos: resolver conflitos entre funcionários, mediar disputas, promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Administração de Pessoal: controlar as informações cadastrais e contratuais dos colaboradores, como salários, horas extras; interface com a contabilidade, jornada de trabalho, férias e demais obrigações trabalhistas, contratos, demissão. Experiência na área de Recursos Humanos Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins concluída Capacidade de comunicação interpessoal