Vaga de Analista de RH

O profissional deverá ter conhecimento em: - Recrutamento e Seleção (identificação de perfil comportamental, divulgação de vagas, entre outros). - Experiência com processo de onboarding e offboarding dos colaboradores; - Construção e Análise de KPI's da área; - Conhecimento em desenvolvimento e implantação de plano de cargos e salários; - Vivência com Avaliação de desempenho em desenvolvimento em PDI; - Apoiar a diretoria na implantação da Cultura Organizacional; - Garantir que as ações voltadas para o clima e engajamento aconteçam dentro de um planejamento (ações de endomarketing: rituais, eventos, comunicação); - Será responsável pelos benefícios e gestão do ponto; Entre outras atividades. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou demais áreas correlatas; Desejável Especialização (MBA, Pós) em RH/ Gestão de Pessoas; Pacote Office Avançado; Conhecimento de ferramentas de apoio a R&S (DISC dentre outras)