Vaga de Analista de RH

Gerenciar os processos de Administração de Pessoal; Atualizar ponto e frequência, solucionando divergências/inconsistências e gerenciando banco de horas; Realizar cálculo de rescisões; Programar férias e processar pagamentos relacionados; Gerenciar benefícios; Reunir informações necessárias para contabilidade realizar o fechamento da folha de pagamento; Produzir relatórios gerenciais; Esclarecer e oferecer suporte às dúvidas dos colaboradores. - Gradução em Administração, RH e correlatas; - Necessário experiência e domínio das rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, fechamento da folha de pagamento, fechamento e apontamento de ponto, cálculos trabalhistas (rescisão, 13º, férias, horas extras, entre outros), fechamento dos encargos e obrigações acessórias e atendimento aos colaboradores. Gerenciar benefícios, realizar movimentações. É importante também possuir domínio de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Segurança do Trabalho, bem como conhecimento sobre E-Social.