Vaga de Analista de RH

1. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a definição de perfis até a triagem de currículos, entrevistas e contratação de candidatos, garantindo a melhor adequação às necessidades da empresa. 2. Administração de Benefícios: Gerenciar e administrar benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, seguro de vida, vale-transporte, entre outros, assegurando a satisfação e bem-estar dos funcionários. 3. Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, proporcionando feedbacks construtivos e elaborando planos de desenvolvimento individual. 4. Políticas e Procedimentos: Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com legislações trabalhistas e boas práticas de gestão. 5. Relações Trabalhistas: Mediar conflitos, promover um ambiente de trabalho saudável e assegurar o cumprimento das normas e regulamentos internos e externos. 6. Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento da folha de pagamento, controle de ponto, férias e demais rotinas relacionadas ao departamento pessoal. 7. Comunicação Interna: Fomentar uma comunicação eficaz entre a empresa e seus colaboradores, disseminando informações relevantes e promovendo engajamento. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e gestão de benefícios. Conhecimento de Legislação Trabalhista: Familiaridade com a legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, E-Social e demais normas regulamentadoras. Pacote Office: Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e em sistemas de gestão de RH. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir de forma eficaz com todos os níveis da organização. Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, com excelente atenção aos detalhes. Ética e Confidencialidade: Comprometimento com a ética profissional e habilidade para lidar com informações confidenciais.